<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>OFE</title>
	<atom:link href="http://www.cuofe.waw.pl/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.cuofe.waw.pl</link>
	<description>Kolejna witryna oparta na WordPressie</description>
	<lastBuildDate>Thu, 15 Sep 2011 07:09:27 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>Członkostwo w OFE</title>
		<link>http://www.cuofe.waw.pl/archives/7</link>
		<comments>http://www.cuofe.waw.pl/archives/7#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Sep 2011 07:09:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kasia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bez kategorii]]></category>
		<category><![CDATA[członek OFE]]></category>
		<category><![CDATA[OFE]]></category>
		<category><![CDATA[PTE]]></category>
		<category><![CDATA[rachunek OFE]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.cuofe.waw.pl/?p=7</guid>
		<description><![CDATA[W Polsce przystąpienie do OFE jest obowiązkowe dla osób urodzonych po 31 grudnia 1968 r., które podlegają ubezpieczeniu społecznemu. Można należeć tylko do jednego wybranego funduszu. Osoba rozpoczynająca pracę, powinna w ciągu 7 dni podpisać umowę z wybranym powszechnym towarzystwem &#8230; <a href="http://www.cuofe.waw.pl/archives/7">Czytaj dalej <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify">W Polsce przystąpienie do OFE jest obowiązkowe dla osób urodzonych po 31 grudnia 1968 r., które podlegają ubezpieczeniu społecznemu. Można należeć tylko do jednego wybranego funduszu. Osoba rozpoczynająca pracę, powinna w ciągu 7 dni podpisać umowę z wybranym powszechnym towarzystwem emerytalnym (<strong>PTE</strong>). W ten sposób otrzymujemy członkostwo w OFE.</p>
<p style="text-align: justify"><strong>Członek OFE</strong> ma swój rachunek i konto – w wielu towarzystwach dostępne on-line przez internet. Może obserwować wpływające składki do OFE i przeliczanie ich na jednostki rozrachunkowe. Jakie prawa wiążą się z członkostwem w <strong>OFE</strong>? Członek pomimo tego, że sam wybiera OFE, ma prawo zmienić funduszu w każdej chwili i przenieść swoje oszczędności do innego funduszu. Jednak przez dwa lata członkostwa taka zmiana wiąże się z opłatą i dopiero po tym czasie raz w roku członek OFE ma prawo bezpłatnie zmienić fundusz. Członek danego funduszu powinien regularnie być informowanym o środkach zgromadzonych na swoim rachunku, datach i kwotach wpłaty składek oraz wypłat transferowych, kwotach opłat potrąconych ze składek, ilości jednostek rozrachunkowych zaliczonych na jego rachunek za dany okres rozliczeniowy, na początek i koniec rocznego czy dwuletniego okresu, informacji o stopie zwrotu itp. W razie śmierci członka OFE środki trafiają na <strong>rachunek OFE</strong> małżonka (jeśli istnieje wspólność majątkowa), na konto osoby wskazanej przez członka OFE lub spadkobierców. O interesy każdego członka OFE dba Komisja Nadzoru Finansowego oraz Rzecznik Ubezpieczonych i w przypadku jakichkolwiek zarzutów w odniesieniu do PTE, warto zwrócić się o wsparcie do tych instytucji.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.cuofe.waw.pl/archives/7/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dobrowolne ubezpieczenie emerytalne</title>
		<link>http://www.cuofe.waw.pl/archives/5</link>
		<comments>http://www.cuofe.waw.pl/archives/5#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 14 Sep 2011 12:16:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kasia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bez kategorii]]></category>
		<category><![CDATA[IKE]]></category>
		<category><![CDATA[indywidualne konto emerytalne]]></category>
		<category><![CDATA[OFE]]></category>
		<category><![CDATA[otwary fundusz emerytalny]]></category>
		<category><![CDATA[PPE]]></category>
		<category><![CDATA[pracowniczy program emerytalny]]></category>
		<category><![CDATA[system emerytalny]]></category>
		<category><![CDATA[ubezpieczenia na życie]]></category>
		<category><![CDATA[ZUS]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.cuofe.waw.pl/?p=5</guid>
		<description><![CDATA[Obowiązujący od 1999 roku system emerytalny składa się z trzech filarów: zreformowany system ubezpieczeń społecznych (ZUS), wybrany przez obywatela otwarty fundusz emerytalny, w którym uczestnictwo jest obowiązkowe oraz dodatkowe, dobrowolne ubezpieczenia. Ten trzeci filar nie jest obligatoryjny, więc możemy z &#8230; <a href="http://www.cuofe.waw.pl/archives/5">Czytaj dalej <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify">Obowiązujący od 1999 roku <strong>system emerytalny</strong> składa się z trzech filarów: zreformowany system ubezpieczeń społecznych (<strong>ZUS</strong>), wybrany przez obywatela <strong>otwarty fundusz emerytalny</strong>, w którym uczestnictwo jest obowiązkowe oraz dodatkowe, dobrowolne ubezpieczenia. Ten trzeci filar nie jest obligatoryjny, więc możemy z niego zrezygnować. Trzeba jednak pamiętać, że od niego też zależy wysokość przyszłej emerytury. Kapitałowy system emerytalny zakłada, że sami oszczędzamy na swoją emeryturę, a to oznacza, że wysokość przyszłej emerytury zależy od m.in. wysokości wpłacanych regularnie kwot na fundusz, efektywności inwestowania tych środków, stażu pracy, a także od wysokości środków zgromadzonych w dodatkowym ubezpieczeniu. Może to być <strong>pracowniczy program emerytalny</strong> (PPE), ubezpieczenie na życie, lokata bankowa, fundusz inwestycyjny lub <strong>indywidualne konto emerytalne</strong> (IKE).</p>
<p style="text-align: justify"><strong>PPE</strong> to rodzaj dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego, które może być tworzone przez zakład pracy. Jeśli kwota składek nie przekracza 7% średniej płacy brutto uczestników, wówczas stanowi ona dla pracodawcy koszty uzyskania przychodu. To bardzo korzystne, jednak program emerytalny musi być dostępny dla wszystkich pracowników i co najmniej połowa z nich powinna wziąć w nim udział, a świadczenie emerytalne może nastąpić dopiero po ukończeniu 60. roku życia przez ubezpieczonego. Natomiast <strong>IKE</strong> jest nieco innym sposobem oszczędzania na emeryturę. Konto zakłada się indywidualnie, a zgromadzone środki nie podlegają podatkowi od zysków kapitałowych (tzw. podatkowi Belki). Są też ograniczenia, a mianowicie, maksymalnie 150% średniej miesięcznej pensji rocznie – tyle można wpłacić na konto. Taka kwota przyniesie większy zysk dopiero po 15 latach oszczędzania. Wniosek z tego taki, że IKE przyniosłoby niewielką emeryturę, gdyby nie inne formy oszczędzania. <strong>Ubezpieczenia na życie</strong> czy fundusze kapitałowe albo inwestycyjne – decyzja zależy wyłącznie od naszych bieżących możliwości finansowych.</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.cuofe.waw.pl/archives/5/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

